今年29岁在抚顺某个国企工作5年，月收入开到手

立山居士

在决定是否继续在国企工作之前，可以从以下几个方面进行考虑：
1. "职业规划"：首先，思考你的长期职业规划。国企的工作是否与你的职业目标相符？是否有助于你的职业成长和技能提升？
2. "收入与生活"：虽然月收入3000元对于抚顺这样的城市来说可能并不算高，但也要考虑你的生活成本。如果收入能满足基本生活需求，且没有其他经济压力，那么收入本身可能不是决定是否继续工作的主要因素。
3. "工作稳定性"：国企通常提供较为稳定的工作环境，这对于那些重视工作稳定性和安全感的人来说是一个重要因素。
4. "工作满意度"：工作满意度是一个主观感受，包括工作内容、同事关系、工作环境等。如果你对目前的工作感到满意，那么继续坚持可能是一个不错的选择。
5. "个人兴趣与激情"：如果你对目前的工作没有兴趣，或者觉得自己的激情和潜力得不到发挥，那么可能需要考虑是否寻找新的机会。
6. "市场需求"：了解当前及未来的就业市场，看看是否有更好的职业机会等待你。
7. "家庭与个人情况"：考虑你的家庭和个人情况，是否需要更多的时间陪伴家人，或者是否有其他个人原因需要你做出改变。
综合以上因素，如果你觉得目前的工作状态能够满足你的需求，且没有明确的理由去改变，那么继续坚持可能是明智的选择。但如果你有更明确的目标和计划，或者觉得目前的工作不再适合你

嘟嘟鱼89218861

你说的三千多一个月是扣完五险一金吧，是否还有年终奖这些。然后看看是否还有前景，如果没有，看看你是否有更好的出路，即使你想离开这单位，也要先找到下家再离开。我91年的，也是待在一家国企建筑单位，公司里面长年在总部的一个月扣完五险一金也才3000出头，年底有奖金，副科及以上的工资差不多4000到7000，还有年终奖。在施工工地的除了工资扣完五险一金还有1000多，还有计件工资6000到8000左右，能力突出的计件上万，本人在单位也没有关系，因为自己努力跟有点点能力现在也被重用，即将提副科。假如要是我在单位看不到以后发展的前景，我也会找其它出路。因为国企没有关系没有能力确实很难往上走。